Prévention TMS : Les démarches de prévention

Les TMS ou troubles musculo-squelettiques désignent un ensemble d’affections situées au niveau ou autour des articulations (rachis, genoux, poignet, épaule, coude). Ils touchent les muscles, les tendons, les vaisseaux sanguins… Les symptômes sont généralement les douleurs, les raideurs ou les lourdeurs entre autres. Ces troubles sont causés par l’activité professionnelle (organisation ou environnement du travail…). Les actions à mener pour la prévention tms sont encadrées par la législation et doivent être appliquées dans les entreprises concernées.

Quelle stratégie pour une prevention tms efficace ?

Pour réduire la survenue des TMS, il faut respecter certaines étapes qui sont :

• Réunir tous les acteurs concernés : pour ce faire, il convient dans un premier temps d’identifier les métiers où le risque de TMS est élevé. Ensuite, il faut sensibiliser les responsables de ces structures pour qu’ils puissent adhérer à cette démarche. Les représentants du personnel, des partenaires extérieurs et les services de santé en entreprise doivent également être mobilisés.
• Analyser les risques en entreprise : la seconde étape consiste à identifier les postes de travail à risque, avec l’aide des services de santé de l’entreprise. Il est question ici d’étudier la gestuelle, la posture et les efforts de préhension des employés entre autres.
• Réduire les contraintes subies par les employés : il est question de trouver des solutions aux problèmes identifiés. L’on peut par exemple diversifier les tâches à effectuer, privilégier le travail en équipe, inclure la mécanisation et la rotation des tâches, éviter la répétitivité du travail et prévoir la pratique d’activités physiques régulières avant les heures de service.
• L’évaluation du processus de prévention : cette dernière étape est indispensable pour s’assurer que la démarche mise sur pied porte ses fruits. Elle se fait à partir d’indicateurs de suivi établis au début de ce processus.

Quelles sont les conséquences des TMS pour l’entreprise ?

Les TMS, en affectant la santé des salariés, a un impact direct sur la productivité des salariés et donc sur les finances d’une structure. En effet, l’absentéisme, le désengagement ou le turnover des travailleurs entraînent des dépenses importantes de la part de l’entreprise. Il faut préciser que certains secteurs d’activité sont plus exposés à ces affections que d’autres. Il s’agit notamment du commerce, de l’agroalimentaire, des transports et logistique, des BTP, des aides et soins à la personne et les emplois de bureau sédentaires. Il est important de relever que l’employeur a l’obligation d’évaluer tous les risques auxquels sont exposés ses salariés, et de trouver des solutions de protection efficaces, pour préserver leur santé mentale et physique. 

Les troubles musculo-squelettiques sont des affections liées à l’activité professionnelle. Elles touchent généralement le cou, les membres supérieures et le dos. Elles surviennent dans plusieurs secteurs de métiers et augmentent lorsqu’il y a plus de travail sédentaire ou répétitif. Étant donné que ces affections peuvent être invalidantes, il est important pour les responsables d’entreprises de mener une stratégie de prévention tms efficace. Ceci passe par l’identification des situation de risques, la formation des employés et la mise sur pied de solutions efficaces.